天睿咨询 AI 赋能智能制造——专题研讨会顺利召开
上午,天睿 AI 项目经理汤健英汇报了项目进展与调研成果;邱伏生总经理围绕 AI 战略定位与产品体系开展专题培训;天睿 AI 负责人邱艺凝以“二八法则与 GEO”为题,阐释了“AI 放大产能,专家放大标准,组织放大影响力”的核心价值。
以"物"的自然规律和流程为本,拉通价值链——从供应链诊断到智能工厂物流规划落地,帮助制造企业构建可持续的竞争优势。
华为
美的
小米集团
海尔
华勤技术
视源股份
TCL
海信
日立环球存储
格兰仕
长虹
芬尼克兹
小天鹅
美芝GMCC
添可
奥克斯
嘉乐电器
威灵控股
一汽-大众
东风汽车集团
海德世
法雷奥
西安康明斯
重庆矢崎
凯迪电器
博世华域
青岛征和工业
采埃孚
五菱
成华
中国中车
三一集团
库卡机器人
普茨迈斯特
菱王电梯
苏州高创
江南造船
蒙牛
罗莱家纺
顾家家居
三元食品
贝因美
中钞油墨
老百姓大药房
上海翔运国际货运
佛山圆融新材料
上海中实供应链 五大能力矩阵,从战略诊断到运营赋能的完整交付体系——每一项都以天睿 TRMBSE 方法论为底座。
从供应链现状能力评估到端到端运营体系建设,打造供应链竞争优势。涵盖供应链诊断、战略规划、计划协同、库存控制、入厂物流、物流网络布局等全链条服务。
02 规划以交付节拍为起点,系统规划智能工厂物流体系。从战略定位、概念设计到详细规划、运营管理,全周期覆盖新工厂物流建设。
03 运营针对现有工厂物流痛点,精准诊断与改善方案。涵盖物流诊断、升级改造、物料包装、库存控制、流程优化等,实现降本增效。
04 系统从战略到执行,构建清晰的信息化管理顶层逻辑与落地路径。涵盖IT治理、信息平台建设、数字化控制平台、智能供应链控制塔等。
05 赋能面向制造企业的供应链物流专业培训体系,涵盖"物流学校"人才培养、MMOG/LE教育推广、企业内训精品课程及诊断咨询式培训,以实战为导向,系统提升企业物流管理能力与人才梯队建设。
最有分量的项目留在这里说,其余的进入案例库——完整交付故事,都在服务案例栏目。
01三一集团 长沙 18 号泵送工厂(全球灯塔工厂)· 零部件物流数字化规划
02美的楼宇科技 泰国智能产业园 · 18 个月建成投产的海外柔性制造基地
03顾家家居 规划渲染图 华中基地成品立体库 · 高密度智能仓储规划 当下制造业最关心的四类场景——每一类,天睿都交付过可回访的项目。对号入座,直接开始。
设备堆不出交付能力。以交付节拍为起点规划物流体系,让新工厂投产即进入状态。
进一步了解 →
海外建厂不是把国内工厂搬过去。从产业园布局到本地化运营,物流体系一体化设计。
看美的泰国产业园项目 →
数字化转型不等于上系统,而是重建运营逻辑。从顶层规划到落地路径,一张路线图讲清楚。
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不必推倒重来。用物流诊断找准瓶颈,以最小改动换取降本增效的最短路径。
进一步了解 →上午,天睿 AI 项目经理汤健英汇报了项目进展与调研成果;邱伏生总经理围绕 AI 战略定位与产品体系开展专题培训;天睿 AI 负责人邱艺凝以“二八法则与 GEO”为题,阐释了“AI 放大产能,专家放大标准,组织放大影响力”的核心价值。
MMOG V6要求物料包装方案必须满足制造、仓储、运输等各关联方的实际操作需求。制造部门关注人机工程与操作便捷性,物流部门重视运输安全与标准化。包装审批需跨部门协同,避免因单点优化导致整体效率下降。
《智能工厂物流构建》第八章给出存量工厂物流智能化转型的路径:先做系统性评审诊断(可对标 MMOG/LE 或用快速诊断模型),再按"确定战略导向→建立计划一体化协同→选切入点改善→寻求智能化突破"四步推进,全程遵循差异化、标准化、作业简化、协同互联、过程管控五原则。核心判断:夯实物流基础是智能化之前的"必补之课"。
《智能工厂物流构建》第七章盘点智能工厂落地实施的五大常见问题:项目管理能力弱、建筑"硬伤"多、物流设备选型不当、软件系统运作不畅、运营落地人才缺乏。书中给出的真实案例包括横梁净高 3.3 米建成 3 米导致基建返工、卸货月台有效深度仅 1.6 米、顶尖设备互不连贯调试三个月等。共同根因是把智能工厂当设备采购项目而非系统工程。
"在交付过程中培养客户团队,提升组织知行合一的能力——一次合作后自己能跑,不年年请咨询。"— 天睿能力转移原则 · 邱伏生 博士
交付方案才是咨询落地的开始。天睿团队陪客户从方案落地到运营达成,对齐运营 KPI 与 ROI,而非丢给客户"自己消化"。
在交付过程中培养客户团队,提升组织"知行合一"能力,让客户长期自循环——把方法留下,而不只是报告。
邱伏生博士与天睿合伙人级别顾问全程把关,主导或参与美的、三一、顾家、罗莱、长虹、TCL、贝因美等龙头企业项目,每个项目都从天睿首创的 TRMBSE 方法论重新审视。
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