2011年6月，根据公司业务发展的需要，公司为每一位员工量身定制了未来一年内的学习计划，为员工指明了学习方向，并且指定了相应的指导老师。公司对员工提出的要求是：学习也是工作的一部 分，咨询公司的员工应时刻注意给自己充电，扩大自己的视野和知识面，不断的更新自己的知识体系。
